採用Q&A

選考について

  • 選考場所はどこですか?
    本社(横浜市中区)が選考場所となります。JR線 桜木町が最寄り駅です。
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  • 選考期間はどれくらいですか?
    セミナー参加から2週間を目処に結果をご連絡します。
  • 文系ですが応募は可能ですか?
    申し訳ありませんが文系の方の応募は受け付けておりません。
    ただし、ものづくりに強い想いをお持ちであれば、応募の際にお申し付けください。
  • 求めるのはどのような人物ですか?
    自動車やモノづくりに興味があり、新しい製品を世に生み出したいという意欲を持っている方です。
    大学で学んだことや過去に体験した経験を元に、積極的に意見を発言し行動に移せる方を採用しています。
  • 夏に卒業予定です。入社は可能ですか?
    はい、可能です。既卒または、今年の夏に卒業される方を対象とした会社説明会を実施しています。
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  • 筆記試験、適正検査はありますか?
    簡単な筆記試験、適正検査があります。ただし、面接を中心に選考しています。

入社後の仕事について

  • 残業はありますか?
    平均20時間前後の残業があり、残業代は25%割増で支給しています。
  • 担当業務はどのように決めるのですか?
    本人が学んできた分野をベースとし、その上で希望・目標を尊重しマッチした業務に就いていただけるよう面談を重ねて決めていきます。
  • 転勤はありますか?
    プロジェクトによっては転勤が発生します。
    ただし、東京・神奈川限定です。

人材育成について

  • 入社後の研修はどのように行いますか?
    入社後1週間は新入社員研修を行い、社会人として言動・心得を身に付けていただきます。その後、担当する業務に必要な専門技術研修を実施します。
  • 具体的にどのような研修がありますか?
    【新入社員研修】
    マナー研修(身だしなみ、挨拶、電話対応等)、社会人基礎力研修、安全衛生管理研修など

    【専門研修】
    3D CAD研修、自動車工学研修、アンドロイドアプリ研修など
  • CAD研修は機械工学を専攻していなくても受けれますか?
    はい。
    他学科でもCADを習得したいという意欲のある方は研修を受けることが可能です。また、学校で履修している場合はレベルに応じた内容で進めます。

福利厚生について

  • 有給休暇はいつから使用できますか?
    入社後すぐに使用できます。
    入社半年後に有給休暇を付与する企業では、この間の病欠等が査定・評価に影響してしまいます。ワイズトレーディングではそういったことはありません。
  • 長期休暇はありますか?
    年3回(GW、お盆、年末年始)10日前後の長期休暇があります。
  • 寮や社宅の補助はありますか?
    はい。
    ワンルームの寮(家具家電付き物件アリ)をご用意します。また初期費用や引越費用も会社が負担し、寮費に関しても最高2万円の補助がございます。
  • 出産や育児に関する制度はありますか?
    はい。
    出産・育児に関する制度を完備しています。
  • 平均年齢はどれ位ですか?
    平均年齢:32歳 です。
  • 女性の技術社員も活躍していますか?
    はい。
    当社では1割の女性エンジニアが開発部署で活躍しています。
  • 新卒の給与・各種手当を教えて下さい。
    【初任給】
    高専卒…月給20万円
    理系学部卒…月給21万円
    院卒…月給22万円
    ※月末締め・翌月25日支給

    【各種手当】
    交通費支給(5万円迄)
    残業手当(実費)
    資格手当(3万円)
    地域手当(名古屋市/5000円)
    住宅手当(2万円)
    家族手当(配偶者/1万円、子供1人につき3000円)
    役職手当(1万円、3万円)
    出張手当(実費、日当)
    赴任手当(2万円)
    その他(結婚祝3万、出産祝1万、見舞金3万、慶弔金30万迄)